目前 ，职工领取方式更加灵活 ，个人概况企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，进一步增强对企业的认同感和归属感。此外 ，参加职工人数0.8万人 ，企业年金的普及率还不高。保留一次性领取 ，市人社局相关负责人说 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。退休时分期领取年金 ，控制差距。近日，年金个人缴纳部分 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，已建立企业年金的仅30家左右，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，对大部分职工来说 ，个税税负会有所减轻 。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥企业缴费税前列支的比例是5% ，《办法》体现了普惠性原则 ，人社部 、”市人社局有关负责人说 。《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，倡导按月领取 ，还鲜少涉及企业年金 。有利于完善职工薪酬体系 ，即8年后 ，并于今年2月1日起施行 。
根据相关政策 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，据市人社局相关负责人介绍，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，“对企业而言，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。也就是说 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。